カミングアウト＠厚労省

８月の人事異動で現在の部署に移ったとき、同性の恋人がいることをカミングアウトした。省内でのLGBT＋の可視化が目的だったが、正直、かなり不安だった。周囲の私に対する態度が、がらっと変わるのではないか。陰口を言われたり、敬遠されるのではないか･･･。 

それから２ヶ月。結論から言うと、拍子抜けするくらい何も変わらなかった。というのも、コロナが省内の人間関係を一気に希薄にしたからである。 

コロナ以前の厚労省では、同僚との雑談や飲み会が必須だった。業務が広範にわたり、異動が頻繁で、長時間労働が常態化している状況を、同僚と親しくなって業務をシェアしたり、業務知識を効率的に得たり、愚痴を共有することでなんとか乗り切っていた。

そんなとき、よく出る話題として、「休日に何をするか／したいか」があったが、これには「恋バナにつながりやすい」という欠点があった（例：「京都旅行するんです」→「誰と？」→「ひとりです」→「えーっ！？寂しくない！？早く彼氏作った方がいいよ～！！」）。カミングアウトのとき懸念したのは、そういう話題になったとき、気まずい思いをするのではということだった。 

しかし、コロナは全てを変えた。雑談も飲み会もほぼ皆無となり、休日の話題も（基本的にみんな家にこもっているし、仮に出かけるとしても言いにくいので）絶滅した。以前の部署では、だいたいの同僚の家族構成や趣味を知っていたが、いまは、直属の上司ですら、プライベートのことは何も知らない。

楽は楽だが、安堵感と肩すかし感を同時に味わっている感じで、もやもやする。そんな停滞感を打破する策を、日々電車に揺られながら考える今日この頃である。